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Titre
Text copied to clipboard!Vice-président des Achats
Description
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Nous recherchons un Vice-président des Achats expérimenté pour superviser et optimiser les stratégies d'approvisionnement de notre entreprise. Ce rôle clé implique la gestion des relations avec les fournisseurs, la négociation des contrats et l'amélioration continue des processus d'achat afin de garantir des économies de coûts et une qualité optimale des produits et services. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion des achats, une capacité avérée à diriger des équipes et une expertise approfondie en négociation et en gestion des fournisseurs.
En tant que Vice-président des Achats, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements internes pour comprendre leurs besoins et garantir un approvisionnement efficace et rentable. Vous dirigerez une équipe d'acheteurs et d'analystes, en veillant à leur développement professionnel et à l'amélioration continue des processus d'achat.
Vos responsabilités incluront l'analyse des tendances du marché, l'identification de nouvelles opportunités d'approvisionnement et l'établissement de relations solides avec les fournisseurs stratégiques. Vous serez également chargé de la gestion des risques liés aux achats, en veillant à la conformité aux réglementations et aux politiques internes. De plus, vous superviserez les négociations contractuelles pour garantir des conditions avantageuses et assurer la continuité des opérations.
Le candidat idéal devra posséder une excellente capacité d'analyse et de prise de décision, ainsi qu'une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. Une expérience avérée en gestion des achats dans un environnement complexe et international sera fortement appréciée. De solides compétences en communication et en leadership sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Si vous êtes un professionnel des achats passionné par l'optimisation des processus et la création de valeur pour l'entreprise, nous vous invitons à postuler pour ce poste stratégique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'achat alignées sur les objectifs de l'entreprise.
- Superviser et gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir des conditions optimales.
- Négocier les contrats et assurer la conformité aux réglementations et aux politiques internes.
- Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités d'approvisionnement.
- Optimiser les processus d'achat pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
- Gérer et développer une équipe d'acheteurs et d'analystes.
- Évaluer et atténuer les risques liés aux achats et à la chaîne d'approvisionnement.
- Collaborer avec les autres départements pour garantir un approvisionnement efficace et stratégique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des achats, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative en gestion des achats, idéalement dans un environnement international.
- Excellentes compétences en négociation et en gestion des fournisseurs.
- Capacité avérée à diriger et à motiver une équipe.
- Solides compétences analytiques et aptitude à la prise de décision stratégique.
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion des achats.
- Bonne connaissance des réglementations et des meilleures pratiques en matière d'approvisionnement.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'une négociation réussie que vous avez menée avec un fournisseur ?
- Comment gérez-vous les risques liés à la chaîne d'approvisionnement ?
- Quelle est votre approche pour optimiser les coûts sans compromettre la qualité ?
- Comment motivez-vous et développez-vous votre équipe d'acheteurs ?
- Avez-vous déjà mis en place une nouvelle stratégie d'achat ? Quels ont été les résultats ?
- Comment gérez-vous les conflits avec les fournisseurs ou les parties prenantes internes ?
- Quels outils ou technologies utilisez-vous pour améliorer l'efficacité des achats ?
- Comment suivez-vous et évaluez-vous la performance des fournisseurs ?
